Женщина и карьера: сложности на пути

Женщина и карьера: сложности на пути

Каким образом к нам приходит желание строить карьеру, установить сложно и, в принципе, не нужно.  А вот в том, как совместить карьеру, дом, семью, детей, самообразование, стоит разобраться.

Возможности женщины реализовывать свои потребности, применять навыки и знания на поприще профессиональной сферы сильно влияют на все контексты ее жизни. Чаще всего стоит вопрос о том, как вырастить достойное потомство, остаться хозяйкой в доме и успевать на работе двигаться по карьерной лестнице. Хорошо, если дома есть старшее поколение, готовое помочь в любую минуту, тогда эта часть времени полностью принадлежит вам. А если помощи ждать неоткуда?! Тогда будем учиться создавать себя сами.

В статье «Качества женщины-лидера» уже были даны способы развития в себе лидерских задатков, ведь построение карьеры без взращивания себя, как лидера, невозможно.

Несмотря на всестороннее нахождение женщин в профессиях, мужское преимущество никто не отменял. В зависимости от политики организации существуют предпочтения в выборе руководителя по гендерным признакам. Поэтому, если Вы желаете занять место, принадлежащее мужчине, важно очень постараться.

Для начала соберем информацию, какие качества, знания и умения нужны для этой должности. Пройдем необходимые тренинги, прочтем книги, отработаем полученные знания на практике. Почему речь идет именно о тренингах? Потому, что только на тренинге можно сразу “проиграть” и отработать то, что вы изучили в безопасной обстановке.

Любые качества можно взращивать годами, а можно встраивать, например, применяя техники НЛП.

Важным критерием для любой карьеры является время. То, как вы его распределяете, дает вам возможность расти или не расти по карьерной лестнице. Способность планировать время и расписывать шаги достижения на год, два и десять лет предоставляет максимальную вероятность в получении результата.

Чтобы точно понимать, что хочется иметь в последствии, потребуется проделать упражнение:

  1. Определить цель, создав ее в позитивной формулировке: «Хорошо, когда у меня есть ….», «Хочу…..».
  2. Подумайте, берете ли Вы ответственность за нее. Ведь это Ваша цель и никто не обязан за Вас ее достигать.
  3. Представьте в деталях все, что Вас будет окружать после исполнения цели.
  4. Подберите контекст для своей цели. Например, быть в архетипе воина можно на работе в качестве руководителя, но уж никак не рядом с любимым мужчиной. Определите с кем, когда и где вы хотите достичь этой цели.
  5. Подумайте, что Вы приобретете и что потеряете после реализации цели? Что Вам даст эта цель? Какие возможности? Что станет более значимо для Вас?
  6. Определите первый шаг. Самый маленький и, возможно, даже не связанный с этой целью. Главное, чтобы вы понимали, чувствовали, что именно этот шаг станет продолжением вашего пути.

После того, как проработана цель, обратите внимание на свой внешний вид и манеру разговора. В зависимости от того, в какой сфере вы хотите трудиться, есть необходимость разобраться в стиле одежды и сленге этой профессии.  Для сбора информации можно проанализировать подобные профессиональные сферы и подобрать подходящее для себя единое направление.  Помните, что умение грамотно себя подать также влияет на вашу карьеру. Хорошо, если в речи вы НЕ используете слова-паразиты и большое количество высокопрофессиональной лексики, ведь первое не слишком приятно слышать, а второе для многих становится непонятным или утомительным, тем более, если общение проходит с тем, кто мало владеет активным словарем специалиста.

После получения желаемой должности будьте бдительны и осторожны в своих высказываниях, действиях и установках, касаемых сотрудников в вашей организации. Одна моя знакомая так увлеклась обсуждением кого-то из сотрудниц, что, когда та через какое-то время стала ее руководителем, боясь увольнения, она несколько раз извинялась, чтобы вымолить прощения за столь неприглядное поведение.

Берясь за задачи, выбирайте количество дел себе по силе. Ведь надорваться можно быстро и, соответственно, недовыполнить возложенные на себя обязанности.

Выясните все про своего начальника и его ближайшее окружение: тип личности, ценности, установки, хобби. Все это очень поможет вам для продвижения вас, как профессионала и просто хорошего человека. Если не знаете, как все это собрать и что потом делать, опять же, рекомендую на тренинг. Там расскажут, покажут и заодно потренируетесь.

Помните, что бы вам ни говорили, стремясь вас остановить, как говорит Ник Вуйчич:  «Столкнувшись с трудностями, нельзя сдаваться, бежать. Вы должны оценивать ситуацию, искать решения и верить в то, что всё делается к лучшему. Терпение — вот ключ к победе».

Анна Перевозкина.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *